山东财经大学管理科学与工程学院“新质人才”培养创新举措初见成效
齐鲁网·闪电新闻11月11日讯 “刘老师，您推荐毕业生王硕通过了我们的转正答辩，很符合公司对高素质优秀人才的定位，希望可以展开更深度的合作。”前不久，山东财经大学管理科学与工程学院工程管理系主任刘豆豆接到了来自海逸恒安项目管理有限公司的一通电话，双方交流了学院2024届毕业生在企业的成长发展情况，其中王硕入职三个月即转为正式员工。这是继收到广州金升阳科技有限公司发来的对2023届毕业生周铁城荣获企业“新锐奖”的喜报和人才输送合作邀请后，学院再次因毕业生的突出表现而收到的企业反馈和合作邀请。
“老师们，感谢学院教给了我专业知识、职业素养和责任感，我在校期间不仅获得校级优秀毕业生、校优秀团员和院级优秀学生、一等奖学金、第九届毕业设计全国优秀奖等等一系列奖项，还光荣地加入了中国共产党。”作为桥梁的学院毕业生、海逸恒安员工代表王硕向老师们汇报了自己的成长经历，“入职海逸恒安后，公司为我指派了导师，我又参加了公司的入职培训和成长之星培训计划，是母校和公司的双向赋能助力我快速成长。”
“企业现在对人才有高度需求，但需要的不是一般的毕业生，而是高素质人才，兼具专业技术能力、行业前沿意识和突破性、创新性、融合性思维与素养，并有高度的执行力的新质人才。”海逸恒安董事长于丽莎分享了企业的人才观，回顾了公司与学院开展人才培养合作的经历，“自去年我们双方签订学生实习协议开始人才培养合作后，我关注到，你们的毕业生不管是专业思维能力、还是综合业务能力，都更加贴近企业需求了，后续培养也相对容易，所以希望进一步开展多层次、多领域、多形式的交流合作”。于丽莎所提到的双方的签约合作，指的是2023年在管理科学与工程学院“圣泉书院”成立仪式上，学院与包括海逸恒安在内的多家单位签订人才培养合作协议。
2023年以来，以“圣泉书院”实验实践基地的筹建为契机，学院锚定为新质生产力培养“新质人才”的目标，部署“以育为主导在其中”“科教融合学术育人”“产教融合协同育人”“荣誉激励以赛促学”的教育战略，着重在基础学科和交叉学科建设上发力，着重在创新人才和拔尖人才培养上发力，强化校企在科研、人才等方面的战略合作。
大力促进有组织的高水平研究。学院积极利用优质的工业信息化产学研平台，组织基础学科、交叉学科科研力量，围绕新型工业化的数字化、智能化问题，通过引育结合的方式逐步建设一支梯队结构合理、内外部力量协同的高层次研究队伍，为新质人才培育奠定肥沃的厚土。大力促进科研成果产业性转化。 2024年5月，学院首个科技小院在滨州市博兴县成功落地，这也是学校的首个科技小院。同时学院搭建书院式育人平台，大力推进实施“一专业一企业”行动，促进产教、科教的深度融合。实施项目育人、产教育人计划。出台一系列措施鼓励、支持专业教师、导师在项目中指导学生、培养学生，在这个过程中依托课题与企业联手，加强对学生的职业理想教育和职业规划引导。一系列的创新举措进一步深化了以改革推进学院育人模式高质量发展的有益探索，是学院持续不断贯彻落实新时代中国特色社会主义思想主题教育强国战略的体现。
书院平台在服务学生、成就学生的基础上，还进一步融入党建因素，加强在书院活动中的思想引领，坚持不懈铸魂育人。“王硕不仅工作得力，党性修养也很强，我们单位是非常重视党建的，我们是济南市的‘五星级党组织’。”副总经理秦政介绍了公司党建工作情况，并从培养制度、岗级制度、评价制度等方面对公司的人才培养体系进行了详细介绍。
周铁城、王硕等优质毕业生就是在这样的背景下进入企业实习、工作，这也是学院产教融合培育战略、党建与事业深度融合成果的体现。
据了解，海逸恒安是一家涵盖工程咨询、工程设计、招标代理、造价咨询等投资建设全生命周期的全过程咨询服务企业，荣获全国政府采购十佳代理机构、山东省建筑业全链条龙头骨干企业等诸多重量级荣誉，深耕咨询行业二十余年，以“立足山东、面向全国”为经营战略，在山东省十五地市及河北、河南、安徽等多个省设置分支机构，建立起覆盖全省、辐射华北及华东地区的服务网络。山东财经大学管理科学与工程学院工程管理专业是山东省一流本科专业建设点，连续4年在软科中国最好专业排名中位列省属高校第一。专业具有研究生推免资格，拥有工程管理硕士（MEM）专业学位硕士点，两个省级工程研究中心。（通讯员 冯婧 李自玲）
